私たちは、自動車の性能を充分にひきだす為の機能製品を製造しています。その供給責任・品質責任は非常に重大であり、またその責任を背負って社会に貢献していく使命を担っています。弊社の緊張感はもちろんのこと、一歩踏み込んで確認するために是非会社訪問をしてください。実際の仕事の現場を見ながら、会社の雰囲気や人の動き・モノの流れに触れてみてください。一番大事なのは、「自分の五感で確かめること」そして「活きた情報を得ること」です。

　我々と共に「ＳＨＩＮＫＡ」したいみなさんの若いチカラをお待ちしています。

※みなさんが思い浮かべる「ＳＨＩＮＫＡ」とはどん
   な字ですか？

　NSKワーナーは、東海道の中心に位置する静岡県袋井市にあります。 隣には、緑豊かな小笠山の大自然。そして、2002ワールドカップサッカーの静岡会場となった小笠山運動公園エコパがあります。
　

【交通手段について】

JR東海道線
JR愛野駅から徒歩10分。 愛野駅から南へ500m（駅南口から見えます）

JR新幹線
JR掛川駅下車、南口よりタクシーにて10分。または、掛川駅乗り換えJR東海道線愛野駅から徒歩10分。

　就職にあたり、みなさんは「自分の実力・能力を試してみたい・発揮してみたい」という想いを少なからずもっているはずです。一方、我々は会社の業績向上に寄与できる高い能力・豊かな人間性を備え、ビジネスパーソンとしてその能力を如何なく発揮できるであろうという人材を採用することが目的です。
　みなさんはコンピテンシーという言葉を聞いたことがありますか？
コンピテンシーとは「高い業績を上げている人が成果を生み出すための行動特性」と定義されるのですが、目的のためには我々が欲するコンピテンシーをみなさんが有しているか、または有する資質があるかということを面接でつかむことがポイントとなります。もう少し具体的に言えば何を考え、何を思い、どうしたいのか、どうしてそういう考えを抱くのか言葉や態度を通じて理解することです。
　また、我々の目的にかなった人材が入社後スムーズに溶け込むために、必要な情報はお互いが共有しておくことも大切です。それらのために限られた時間で、より多くの言葉を交わし、理解と意思疎通に努めます。
　我々のニーズと皆さんのニーズが一致できるよう 「 語らい （言葉・態度） を重視した 」 採用活動を行ないます。